Human Resources Analyst - People Operations & Process Optimization

Skavana Consumer Partners · 📍 Jakarta Barat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6500000 - Rp 8500000 per bulan

Bergabunglah dengan Skavana Consumer Partners sebagai Human Resources Analyst dan mainkan peran penting dalam membentuk operasional sumber daya manusia kami dan membangun proses HR yang dapat dioptimalkan. Di posisi ini yang dinamis, Anda akan menganalisis data tenaga kerja, mengoptimalkan alur kerja HR, dan berkontribusi pada strategi perencanaan sumber daya manusia.

Di Skavana Consumer Partners di Jakarta Barat, Anda akan bekerja dengan tim HR yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif. Dengan menggunakan alat analisis data seperti Power BI dan Tableau, Anda akan menghasilkan laporan yang informatif dan memberikan wawasan berharga untuk pengambilan keputusan strategis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menganalisis data tenaga kerja untuk mengidentifikasi tren dan wawasan yang dapat dioptimalkan.
Mengembangkan dan mengoptimalkan proses HR untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Membuat laporan dan dashboard menggunakan Power BI dan Tableau untuk mendukung pengambilan keputusan.
Berkolaborasi dengan manajemen untuk mengembangkan strategi perencanaan sumber daya manusia.
Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan informasi.
Memberikan dukungan kepada tim HR dalam berbagai inisiatif dan proyek.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan teknologi analisis data.
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Analyst atau peran terkait di perusahaan terkemuka.
Kemampuan kuat dalam analisis data menggunakan alat seperti Excel, Power BI, dan Tableau.
Pengalaman dalam pengembangan dan pengoptimalan proses HR.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kerja tim yang kuat.
Familiaritas dengan regulasi dan peraturan HR di Indonesia.
Sertifikasi dalam bidang HR atau analisis data adalah plus.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulis).