Deputy Recruiter

PT Cakrawala Maju, sebuah perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan individu yang dapat membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.

Sebagai Deputy Recruiter, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim Recruiter kami untuk membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya hingga penempatan kandidat yang tepat.

Jika Anda memiliki semangat untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Bekerja sama dengan tim Recruiter untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia.
• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, situs pencarian kerja, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.
• Mengumpulkan dan mengelola data kandidat serta informasi rekrutmen.
• Memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil pencarian kandidat.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan standar kualitas dan etika perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait (seperti SHRM-CP, PMP, atau sertifikasi terkait rekrutmen).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait