Recruiter - Urgent

Market Quick Unggul, perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi, sedang mencari Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Manado. Perusahaan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat, dan kami membutuhkan seseorang yang handal untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan kami.

Sebagai Recruiter di Market Quick Unggul, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan memproses calon karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen dan tim untuk memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat terbaik untuk setiap posisi yang tersedia.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam rekrutmen dan memiliki semangat untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan seleksi calon karyawan baru untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Membuat iklan lowongan kerja dan mempromosikan posisi yang tersedia melalui berbagai saluran.
• Melakukan wawancara dengan calon karyawan untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
• Mengkoordinasikan dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen.
• Memproses dokumen dan administrasi terkait rekrutmen, termasuk verifikasi latar belakang dan penandatanganan kontrak.
• Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
• Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam bidang rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).
• Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja di Indonesia.
• Bersedia bekerja secara fleksibel dan memiliki semangat untuk bekerja di lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait